4月16日，中国中检召开2026年人才工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实国务院国资委中央企业负责人会议、人才工作推进会和部署会要求，进一步总结工作、分析形势、部署任务。集团党委书记、董事长许增德出席会议并讲话，党委副书记、总经理李永吉为职称评审委员会主任委员颁发聘书，党委副书记张玉辉主持会议，集团领导万鑫铭、何学义、孙汉福、吕祁、王志刚出席会议。

会议指出，今年是“十五五”规划开局之年，也是集团高质量发展的关键之年，推动集团事业发展，关键在人，根本在人才。各单位要把人才强企作为战略性工程来抓，以更大力度夯实人才根基，以更实举措激活人才动能，真正把人才优势转化为发展优势、竞争优势。

会议强调，要始终坚持党管干部、党管人才，聚焦集团主责主业，围绕服务国家战略、赋能产业升级、推动高质量发展这条主线，坚持经营人才、管理人才、科技人才、技能人才一起抓，坚持培养、引进、使用和涵养生态四个环节协同发力，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。

会议要求，各单位要锚定集团“十五五”规划战略目标，奋力开创人才工作新局面。要坚持鲜明选人用人导向，加强高素质干部队伍建设，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、以业绩为导向的高素质人才队伍。要加强经营人才队伍建设，聚焦实战实绩培养经营人才，加强各直管单位班子建设，加快培育国际化经营人才，激活提质增效新动能。要加强管理人才队伍建设，重点强化核心能力培养，锤炼过硬工作作风，加快推动集团转型发展。要加强科技人才队伍建设，充分授权赋能科技人才，大力引育急需紧缺科技人才，完善科技人才激励保障体系，激活创新发展的引擎。要强化技能人才队伍建设，着力壮大工匠队伍、健全培育体系、推进产教融合，筑牢产业发展的基础。要强化人才激励保障，厚植人才文化，不断完善激励体系和保障机制，凝聚干事创业强大合力。

集团公司各部室及直管单位主要负责同志参加会议。